Buscamos mejorar las oportunidades de inserción socio laboral de las personas travesti trans
Contratá Trans es un programa integral que creamos para acompañar a personas trans a incorporarse al ámbito laboral
Abrimos búsquedas laborales, postulamos a personas trans en todo tipo de empleos y capacitamos a empresas, organismos y al estado en diversidad para asegurarles un espacio seguro.
Estadísticas
35 años 35 años 35 años
es la expectativa de vida de las personas trans.
70% 70% 70%
nunca fue a una entrevista laboral luego de asumir su identidad de género.
90% 90% 90%
no accede al trabajo formal.
70% 70% 70%
de las mujeres trans y travestis ejerce la prostitución o el trabajo sexual..
Fuente: La Revolución de las Mariposas. A diez años de La Gesta del Nombre Propio, 2017.
Proceso
Problema:
Descubrimos que la principal barrera de las personas trans a la hora de conseguir un trabajo era encontrar espacios inclusivos y sin discriminación.
Diagnóstico:
Realizamos dos diagnósticos, uno de Argentina y otro de América Latína y el Caribe, sobre la situación socio laboral de las personas travesti trans.
Co-creación:
Diseñamos la solución en alianza con otras organizaciones que trabajan con la población, centralizando las redes informales que existían y con un equipo conformado por personas trans.
Producción
Creamos la plataforma de carga de currículums y preselección de perfiles para búsquedas laborales y desarrollamos un curso virtual.
Lanzamiento:
Lanzamiento de la bolsa de trabajo, un curso virtual y capacitaciones online.
Ofrecemos una bolsa de trabajo exclusiva para personas travesti trans, capacitaciones, asesoramiento y campañas de visibilización. Trabajamos con:
- Personas trans: Para mejorar sus condiciones de empleabilidad.
- Empresas: Buscando talento y capacitando a sus equipos.
- Redes Intersectoriales: Gobiernos, ONGs, organizaciones y empresas para promover espacios abiertos a la diversidad sexual.
Festival por la Inclusión Laboral Travesti Trans
Además, impulsamos un festival junto a actores de la comunidad para pensar estrategias de inclusión laboral trans y visibilizar situaciones de vulneración de derechos.